毕业半年公司与预期不符，我该怎么办？
最近菌菌收到一位同学的提问，事情是这个样子滴——这位同学在毕业后发现校招进的公司与预期差太多，想离职怕自己不如社招选手有经验，又失去了应届生的身份，陷入进退两难的境地。害，可太难了！
其实，进入的公司和预期不符是个比较常见的槽点，说到底通常就是薪资，工作内容，工作环境，发展空间这几个方面的现实与预期不相符，且听菌菌细细说来。
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刚进的公司和预期不符？
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薪资方面
菌氏春秋有云：人要朝钱看！咳咳开个玩笑，但是话粗理不粗嘛~对于入职不久的95后来说，工作方面看重的不仅是学习能力和未来发展，还有待遇能否满足生活需求。
一开始的起薪没有达到自己非常满意的程度，入职后又发现升职加薪机会少，不免有些失望了。看着银行卡上微薄的数字，再想到涨薪遥遥无期，难免也会动起离职的念头吧（摊手）。
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工作内容和职责方面
对于初入职场的新人来说，由于没有之前的经验去借鉴和参考，所以只有浸入到工作环境中，才会知道自己要面对的究竟是什么工作。而且在校时，由于学业和就业的双重压力，部分年轻人容易忽视自身的职业规划，不清楚自己喜欢做什么，盲目跟随市场导向。等到实际上手时，才知道什么是自己想要的，不免有后悔的念头（泪目）。
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工作环境方面
上级的刁难，难相处的同事，小团体的排挤等人际关系方面的矛盾，又或者是连续的深夜加班，没有时间可以做自己喜爱的事情，真的会让人自闭的吧。尤其是家里人问起“最近还好吗”，那种不想让家里人担心而咽入心底的感觉才更为苦涩吧。
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发展空间
发展空间同样是职场人很关注的点，上文的题主也有提到发展空间不合适这一问题。做着刚进公司同样的工作，或者是付出努力后没有得到应有的认可，亦或者是升职加薪的机会少（如第1点），感觉自己的人生一眼望到头，有时候感觉失去了憧憬和激情。
文中题主在刚进的公司和预期不符这种情况下陷入了纠结，并且对自己的竞争力不自信。但其实菌菌想说，题主能够及时意识到自己目前的问题，不管最后离职与否，想必都能在深思熟虑下做出相对更好的选择，及时止损。
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该不该离职？
对于这个问题，菌菌觉得仁者见仁，智者见智，那么接下来就让我们来看看广大深大朋友们都是怎么说的吧~
（由于篇幅问题菌菌就只截取其中一部分回答噢~）
从菌菌收到的回答中不难发现，其实有不少小伙伴现在也正处于这种纠结状态，那就让菌菌化身课代表，给大家总结正方（离职）和反方（不离职）各自的看法吧！
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离职
1.选择离职可以及时止损；
2.时间宝贵不要浪费在不合适的公司上，不喜欢就勇敢地离开吧！
3.做不喜欢或者不合适的工作容易得抑郁；
4.应届生毕业一年内换工作完全OK（来自某位做猎头的同学的看法）；
5.如果已经有了很明确的发展方向，找到了合适工作，离职是可以的。
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不离职
1.刚入职没办法对薪酬有太多要求，而且新人太短时间跳槽对未来职业发展不利，如果公司平台可以，建议还是调整心态；
2.为什么要跳槽呢？要发年终奖了诶！（过分真实）
3.半年工作经历很难找到合适的公司；
4.刚出社会肯定理想和现实有一定差别，而且只干了半年真的看不出什么成果，与其想着辞职还不如努力先把现在的工作做好；
5.辞职了就会发现其实别的公司也差不多，建议还是在校招公司里，毕竟自己是在企业的培养序列里的。
除此之外，菌菌还总结了大家的一些其他建议噢！
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其他建议
1.千万别裸辞！！！
2.建议可以去面试看看自身价值再决定要不要离职；
3.拿完年终奖，明年初再跳槽，毕竟金三银四；
4.等工作满一年再换，这样会积累更多经验，竞争力也会更大；
5.抓紧各种机会学习，提升自己的价值，不要浮躁。
看了这么多观点，菌菌觉得各有道理，还是得具体情况具体分析。不过当然了，裸辞菌菌肯定是非常不推荐的！我们都要做理智的深大er噢！接下来菌菌便来说说自己的一些看法吧~
如果是非自身预期问题，菌菌认为可以分为以下两种情况：
如果对这家公司的平台还是比较认可，而且公司内部有很多人员流动的机会，菌菌觉得可以考虑转岗噢~
如果对这家公司比较失望，或者内部没有其他合适的机会，自己实在是觉得不合适，那么可以考虑离职。菌菌建议离职前，先去同行业公司面试，知道自己的价值如何，拿到合适的offer再离职！
但是菌菌要强调离职要慎重考虑，在就业没多久就选择离职，确实很可能会上文反方（不离职）所述的结果，比如找不到合适公司、不被HR认可等等。
而如果是个人预期过高，菌菌认为要先调整心态，不要浮躁，抓住机会提升自己的能力才是重中之重呀！其实刚出社会理想和现实有一定差别是非常正常的现象，如果不是到了非离职不可的地步，我们还是要调整心态，努力工作，不断加油鸭！
菌菌今天就先说到这里啦，如果大家对于“毕业不久，公司与预期不符该怎么办”有其他建议和看法，欢迎在评论区一起讨论呀~
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